凭据报谈，科技巨头甲骨文（Oracle）近期的大界限裁人激发了争议，有前职工训斥公司在裁人经由中，可能通过算法刻意针对那些合手有未行权股票期权的资深职工和高绩效东谈主才。

　　报谈指出，在甲骨文于3月31日裁人约3万东谈主后，一位在该公司责任了三十余年的前安全警报司理在领英上发帖称，裁人似乎撤职着一种“算法”，有利针对高等个东谈主孝敬者、中层惩办东谈主员，“尤其是那些合手有未行权股票期权的东谈主”。这一指控连忙激发了外界对甲骨文裁人公谈性的质疑。

　　与此同期，开云体育app裁人后不久，甲骨文便任命了新任首席财务官，并为其提供了一份价值2600万好意思元的股票授予决策，其中大部分为基于时期的放胆性股票。这种一边大界限除掉职工、一边向高管提供丰厚股权激励的作念法，进一步加重了公论的不悦。很多被裁职工暗示，他们在邻近股票期权包摄日时被辞退，导致未包摄的放胆性股票单元（RSU）被立即作废，承受了庞杂的经济赔本。

海量资讯、精确解读，尽在新浪财经APP

背负裁剪：张俊 SF065开云

开云体育官方网站 - KAIYUN

• 开云
• 志在
• 近期
• 甲骨文
• 任重